70年以上続く山形県の老舗・安定企業
東北企業株式会社

ABOUT 会社紹介

顧客信頼を積み上げ創業100年企業へ

当社は土木工事（上下水道・農業用水道工事等）に必要な土木建築設備・機器、および資材を販売する、創業より70年以上続く企業です。土木工事を請負うお客様へ『求めるモノ・コト』を『早く』確実に納品するために『豊富な設備機器・資材の品揃え』『お客様との関係性』を第一に事業を展開しております。 最近では『働き方改革』や『社内生産性向上』が求められ、世の中のシゴトスタイルは大きく変化してきていますが、当社はあくまでも『顧客が求める営業スタイル』を貫いております。 電話、リモートではなく直接お会いしてご状況、ご要望をお聴きする…極力営業担当を変えない…等、一見非効率に思えるスタイルですが、お客様が求めるシゴトスタイル…安心して仕事を任せていただく環境づくりこそが『顧客信頼』を得て、長く事業を継続するために必要なことだと自負しております。 また既存事業のみならず、新たな土木工事の展開…通常の工事に比べて『ローコスト』『短納期』で物件の基礎をつくれる、またその建物を利用するエンドユーザーに『安全』を提供できる…『TNF工法』を世の中に広める事業もスタートしています。 当社では今後もさらに『顧客信頼』を積み上げる、また『顧客が求める新たなサービス』を展開して一緒に事業を継続する、100年企業を創る仲間を求めています。 ※当社では従業員の個人情報保護の観点より、従業員の氏名・写真を控えさせていただいております。

BUSINESS 事業内容

土木工事に必要な機器・資材を顧客要望に合わせコンビニエンスモデルで対応／新たな土木工事『TNF工法』の展開

土木工事（上下農業用水道工等）機器・資材販売事業
上下水道資材（パイプ・マンホール等）・土木建築資材（ガードレール等）・空調住設資材（エアコン等）など土木建築工事に関わる顧客への様々な資材・機器の仕入・販売、および土木施工管理業を地元山形～東北エリアを中心に展開しております。
特殊基礎工法 「ＴＮＦ工法」の展開事業
●『TNF工法』とは 【Tender（やさしい）】【Net（格子状）】【Foundation（基礎）】の頭文字が名前の由来で、「安全・安心に」「環境にやさしく」「ローコスト」での工事を可能にする工法です。実際 東日本大震災の際に、TNF工法を用いた物件が内外装、床割れ、段差・ひび割れ被害なしだったことでこの工法の優位性が証明されました。『TNF工法』の新事業は、顧客にメリットの多いサービスであるため順調に業績を伸ばしております。

WORK 仕事紹介

①ルート営業（山形県）　②営業アシスタント【女性限定採用】（山形県）

①ルート営業
土木・建築工事には様々な資材・機器が必要です。当社は県内トップクラスの多くの資材・機器の取扱により、工事に関わるお客様へ …①多くの必要なモノ・コトを②早く③期日に確実に納品するシゴトです。 ●新規営業は殆どなく、メイン既存顧客30社前後を担当します。 ●顧客要望・オーダーにお応えすることが主業務。 ●営業方法は訪問型 ●出張は殆どなく、残業時間も月20Ｈ程度。 ●目標達成に向けたギスギスしたマネジメントは殆どなく、顧客満足をどう上げるかの指導がメインです。 【勤務地】山形県（山形市・米沢市・新庄市・酒田市）青森県（青森市）
②営業アシスタント【女性限定採用】
【ポジティブアクション適用の女性限定採用×営業アシスタント】 ●当社は『営業』という仕事を通じて女性が活躍できる環境があると自負しておりますが、応募が極めて少ないことから、今回【女性限定採用】に踏み切りました。 ●営業職は『残業が多い』『ノルマがある』と思われる方もいらしゃると思いますが、当社はそのような環境ではないこと、まずは仕事に慣れてもらいやすいよう営業アシスタント業務から始めていただきます。

INTERVIEW インタビュー

20代新卒入社3名のコメント！
当社従業員インタビュー…3名のご紹介！
①キャリア10年目／年齢27歳／男性 ②キャリア5年目／年齢22歳／男性 ③キャリア4年目／年齢21歳／男性 ★従業員3名は、当社へ新卒（高卒）として入社しております ★全員営業職の業務に従事、山形本社に勤務しています。 ★業務内容についてはHP内『仕事内容』をご参照ください 【従業員紹介について】 当社では従業員の個人情報保護の観点より、従業員の氏名・写真を控えさせていただいております。
『東北企業』に入社を決めた理由・共感pointは？
①キャリア10年目／年齢27歳／男性 条件面で他の企業と比較してワークライフバランスが創れるシゴト環境だとおもいました。面接での堅苦しさがないフランクな対応に共感を持てました。 ②キャリア5年目／年齢22歳／男性 地元のネームバリューのある会社であることから安心感を持てました。父親からの推薦もあり入社を決めました。 ③キャリア4年目／年齢21歳／男性 漠然とモノを売る（BtoB）のシゴトがしたいと営業のシゴトを探していました。東北企業の面接で自分が質問しやすい状況をつくってくれたことが印象的でした。
シゴトをしていてうれしかったコト・成長を感じたことは？
①キャリア10年目／年齢27歳／男性 ルート営業で新規営業は殆どなく、既存のお客様の対応がメイン業務の中で、顧客関係性が高まっていくことを実感。困っているお客様から直接相談をもらうと役に立てている自分に成長を感じます。 ②キャリア5年目／年齢22歳／男性 入社1年目は扱う商材を覚えることと先輩同行がメイン。実際に一人で営業するのは2年目からで、最初はお客様から若い自分を受け入れてもらえないこともありましたが、最近では自分に直接相談が増えてようやく認められた、自分にしかできないコトができるようになったと実感しています。 ③キャリア4年目／年齢21歳／男性 当社ではお客様の担当になると担当変更は殆どなく、顧客関係性が積みあがっていく状況を認識できるので、成長している自分を確認できること、また顧客関係性が良くなっていくことに比例して自然に業績が上がることが、なによりうれしさを感じます。
入社～勤務継続できている理由は？…『東北企業』の良さは？
①キャリア10年目／年齢27歳／男性 職場環境が一番の理由です。『上司』『先輩』はシゴトの流れの理解や顧客対応ができるようになると、自分の考え・ペースでシゴトをさせてもらえることが良さだと思います。また土日祝もしっかり休めてワークライフバランスが創れることも助かっています。 ②キャリア5年目／年齢22歳／男性 努力の積み上げ、そして結果が見えるシゴト環境が一番の理由です。最近自分しかできないことも見え始めてやりがいを持てます。また若い私でも自分のシゴトの進め方を尊重してくれる上司の存在も大きいです。 ③キャリア4年目／年齢21歳／男性 気やすく相談できる、何でも聞ける、またこんなこと聞いてはいけないという意識をもたなくても良い環境なので自分らしく振舞えます。また目標達成に日々厳しく指導することはなく、ゆとりをつくってくれる上司・先輩がいるので、自分のペースで動くことができます。

BENEFITS 福利厚生

昇給・賞与

昇給年1回・賞与年2回以上あり　 ※賞与月数 計 4.00ヶ月分以上（前年度実績）

他福利厚生

●月給：キャリアに応じ、ご相談の上決定 ●社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康） ●再雇用制度あり（上限65歳迄） ●交通費支給／車通勤OK・無料駐車場有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

FAQ よくある質問

転勤はありますか？
転勤はありますが、あくまでも従業員のワークライフバランスを確認して決定しておりますので、突然内示されるようなことはありません。
従業員構成は？…従業員数・男女比・年齢等
●従業員数は全社で84名、男女比は男性7割・女性3割です。 ●山形…本社：43名／酒田支店：14名／米沢営業所：6名／新庄営業所：4名 　　　　特建部（TNF部門）：10名 ●青森…青森営業所：7名 ※10代・20代～60代まで幅広い従業員構成です。
営業職未経験でも大丈夫ですか？
営業未経験の方には1〜2年はメイン顧客を 担当せず、先輩営業マンの同行。営業の流れや多くの資材・機器の 取扱い商品についてじっくり覚えてもらいます。 『営業』というと 『ノルマ』が厳しいイメージがありますが『良い時もあれば悪い時 もある』『真面目に取組んでいれば結果は出る』…のスタンス で指導しています。高卒入社２年目・３年目の営業マン（本社）も 活躍中です。
応募する前に問合せや会社見学等は可能ですか？
応募前に確認したいことがある、話を聴いてみたい等の希望がございましたら、　お電話、メール等での問合せやカジュアル面談歓迎です。 また会社の雰囲気を見てみたい等、会社見学ご希望の方は随時受け付けております。